武汉招聘

一、薪资待遇

1、无责任底薪3800+招聘奖200-300/人+带组奖300-500

2、薪酬福利有竞争力

每年至少两次晋级加薪机会！！

五险一金、带薪假期、年终奖；

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；

节日大礼包、贴心购物卡、人才房；

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；

大学生租房免佣；

3、培训及晋升机制完善

乐学堂PP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰

富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

4、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！

5、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150承，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

二、岗位职责

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；

5、完成上级交办的其他任务。

三、任职要求

1、全日制统招大专及以上学历，有半年及以上工作经验和有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；

2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；

3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；

4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

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