武汉招聘

1、根据所负责项目团队的人力需求和计划, 完成该团队的招聘任务; 

2、根据总部招聘政策实施招聘渠道的维护及开拓（包含猎头、校招、新媒体、内推等渠道），对招聘成本及各项招聘费用的合理和有效性进行维护;

3、协助销售团队进行招聘数据分析，提升招聘成功率、员工到岗率以及留存率；

4、协助业务团队进行员工入离职及相关员工基础流程办理、团队活动协助支持；

5、其他与负责项目的招聘相关工作支持。

任职要求：

1、大专以上学历 ；

2、1年以上招聘工作经验，擅长RPO招聘或者保险销售/电销人员招聘经验优先；

3、熟悉各种招聘方法,渠道和各种面试技巧;

4、若擅长海报制作、excel数据处理和分析，可优先面试；

5、熟悉招聘流程，沟通协调能力佳。

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