武汉招聘

1、配合大区行销经理，共同制定终端促销计划，确保各项市场推广活动能够顺利执行推进；推动区域完成年度、季度、月度推广工作规划，将销售部/销售大区推广工作落地执行。

2、配合销售部大型主题活动、区域节庆营销活动、区域热卖秀、品牌试吃、路演活动执行、追踪、反馈。

3、终端POSM物料创新建议、管理、露出；广促物料、大型物料需求数量统计、物料使用效果追踪、管理、反馈。

4、终端人员人事、异动信息，配合业务团队监管导购日常表现、业绩达成、表现评估等日常管理行为，并协助完成终端导购晋升晋级及评优工作等，审核终端人员薪资、福利等核算资料。

5、完善终端人员管理制度、管理方法及操作流程与规范，终端人员设立标准与流程，管控终端人员上岗，人员岗位设立合理安排、调控终端人员编制，并根据事业部激励方案推动终端导购执行。

6、负责制定制定大区培训排期，并跟进培训落实情况，进行培训结果反馈与效果评估；执行并传达公司工作要求及标准，明确工作任务，增强导购团队凝聚力。

7、进行市场走访及电话抽查，纠偏各项导购管理工作，检核各项推广活动执行情况并针对实际执行异常进行调整。

8、质量/安全模块：组织落实相关工作及安全相关工作落实推动。

9、完成上级领导下达的临时性工作。