武汉招聘

工作内容：

根据集团公司的战略规划，负责集团人力资源中心管理方面规范性工作的实施、协调与推进，制定、调整、监督、考评各个子公司人力资源规划与配置、员工招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等各项工作，满足公司发展过程中对人力资源的***化需求。工作的最终目标是通过规范和系统化建立、运行、完善各项人事规章制度和人为努力使公司人力资源***化，形成公司规范化管理的人力基石。

任职要求：

1、受过人力资源管理等方面的知识培训

2、5年以上制造业工厂（规模1000人或年销额亿元以上）人事经理/总监工作经验

3、担任过5年以上人事经理职务

4、有1000人以上人事经理的管理经验

5、熟悉人力资源管理知识、有良好的沟通能力

6、熟悉人力资源管理、劳动法等方面的法律法规

7、人力资源师二级资格证书、劳动关系协调员或人力资源行业资质证书

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