武汉招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，表现优异者可放宽学历要求；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

“欧玛”是欧洲工业门、屋顶通风系统行业的知名品牌，其产品已遍布世界五百强及其他优秀企业，数十年来，欧玛凭借其优良的品质、良好的口碑，成为欧洲家喻户晓的品牌，并成为工厂建设之首选。
湖北欧玛金属结构有限公司由湖北欧玛门窗科技发展有限公司发展而来，是欧玛在湖北设立的独立法人公司，具有极重要的战略意义。
积极进取、开拓创新是欧玛的企业宗旨，在将芬兰欧玛技术引进的同时，还联合中国建筑标准设计研究院、华中科技大学、武汉大学等多所院校，不断开发新品。吸收国内外优秀的行业技术经验，结合自身对于大型工业厂房的了解和认识，欧玛所推出的屋顶通风器、采光排烟天窗系列产品，彰显了别具匠心的优势。不仅有其他屋顶通风系列产品的优点，而且让您在体验科技改变生产的同时，同样能够感受到欧玛给您带来的人文关怀。
欧玛注重细节，大到整套产品，小到一颗螺丝都经过严格把关，力求做到尽善尽美。核心部分进口，配件已经实现国产化，其它部分在国内完成，可为用户节约成本。
欧玛注重售后，随着销售队伍不断壮大，售后也跟着相应壮大，让我们的新老客户，享受到更优质、便捷的服务。欧玛的员工都接受过专业的培训与指导，能为需求不同的顾客提供专业服务。
经过我们的不懈努力，欧玛现在已是硕果累累，工业门、屋顶通风系列产品以完善的性能、可靠的质量和优良的服务，深得广大设计单位和用户好评。先后被首都国际机场、武钢、太钢、鞍钢、马钢、上海宝钢、长春一汽、上海大众、东风汽车、广汽、广州风神汽车、广州本田、广东岭粤核电、西昌卫星发射中心、西安飞机制造厂、沈阳飞机制造厂、哈尔滨飞机制造厂、成都飞机制造厂、中铝集团、中国南车集团等多家重点工程所选用。
欧玛在欧洲已发展逾30年，积累了丰富的经验，可以根据用户需要设计产品。
欧玛将随时欢迎你的加入和垂询！