武汉招聘

1. 在公司副总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 

3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 

5. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10. 负责企业文化策划和组织实施工作，负责公司微信公众号资料完善和宣传工作。

11. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12. 公司领导指派的其他工作。

任职资格

一、任职要求:

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

6、能承受压力，服从上级安排。

工作时间：上午8:30-12:00 下午13:00-17:00 上六休一

联系人：舒***

湖北汉能既济电力科技发展有限公司坐落于中国光谷武汉东湖高新技术开发区，注册资本5080万元。是从事高、低压成套开关柜、箱式变电站、配电箱、环网柜、户外开闭所和控制设备的研发、生产、销售的高科技企业； 也是从事10KV及以下电力工程安装、电力工程总承包、EPC总承包和运维服务的专业企业。
公司以创造高品质的产品满足用户要求为已任，吸收引进美国、法国、德国等发达国家的现代先进电气技术，开展广泛的技术交流和生产合作。公司坚持“精心勘测设计，提供合格产品，满足顾客需求，坚持科技创新”的质量方针，以雄厚的技术力量和超前意识，依托先进生产设备完善的检测手段，构筑汉能既济的专业品质，为企业赢得了广泛的社会效益和经济效益。
公司以“铸造辉煌，唯有质量”的企业精神，愿广交社会各界朋友，相互协作，为企业创造更美好的未来。