武汉招聘

1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；　

4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

5、负责每月员工社保办理，包含日常增减员及年度缴费基数调整、生育津贴申请办理等；

6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结；

7、建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进；

8、员工关系维护、员工活动组织；

9、负责建筑行业员工各项证书管理，包括报考、延期、注销等手续办理及跟进；

10、完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源管理工作三年以上，大专以上学历，年龄26-35岁之间；

2、了解人力资源管理知识，精通劳动法及劳动合同法，有劳动仲裁相关经验；

3、具有良好的协调沟通能力、公文写作能力、数据分析能力、甄选鉴别能力，计划和组织能力，较强的团队协作精神；

4、熟练操作办公软件；

5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司统一管理；

6、四心三严：细心、耐心、热心、责任心；严格、严肃、严密；

上班时间：周一至周五 8:50-17:10  

休假时间：周末双休，法定节假日根据国家规定正常放假，更有春节超长假期达到20天。

福利待遇：入职即购买五险，工作日有餐补发放（工资以外的部分），节假日有相应的礼品发放，公司不定期会举行聚餐等活动，有完善的薪酬管理制度，具有竞争力的薪酬水平，有工龄奖。舒适的办公环境，良好的工作氛围，最关键是同事们都很Nice，特别好相处。

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    中国华西企业股份有限公司传承了60多年的发展历史，承继了四川华西集团有限公司的全部资源，是全国最负盛名的特大型国有建筑企业之一，年营业收入超过500亿元。
    公司拥有房屋建筑施工总承包特级资质，建筑工程甲级设计资质以及公路、市政、桥梁、机电安装、机场场道、勘察、电梯、消防、装饰、钢结构、监理等50余个专业资质，市场遍及全国30多个行政区以及海外20多个国家和地区。在西南地区率先通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大体系认证。拥有享受国务院特殊津贴专家、四川省优秀专家、勘察设计大师、建造大师以及各类专业技术人员近2万人，建立了***实验室及博士后创新实践基地。拥有中国建筑科学类核心期刊《四川建筑科学研究》及建筑安全领域***面向国内、外公开发行的《建筑安全》杂志。
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