武汉招聘

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
　　5、协助组织、开展企业文化活动;
　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;
　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
　　8、负责员工考勤工作;
　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
　　12、完成领导交办的其它工作。

2020年公司成立，是一家武汉市高新技术企业，主营项目为软件开发和推广，自主研发了一款社交+场景化应用软件。在激烈的市场变革和市场竞争中保持了旺盛生命力和充沛的市场活力。坚持人才战略创新，采用新举措实现跨越发展。武汉东寻坚持“管理增效、人才强企、文化兴企”的发展理念，大力发展人才引进战略，以组建精英团队为抓手，推动经营管理进入制度化、规范化、专业化、年轻化的高效运行轨道。在人才战略中，逐步形成了一套特有的“项目+人才+科技+管理”的市场化选人用人机制和培养激励机制。