武汉招聘

岗位职责：

1、负责公司员工招聘管理工作，完成年度招聘任务；管理并建立公司人才管理体系，对岗位人才的选拨、任免、考核等进行日常管理；

2、擅长薪酬和绩效管理及培训工作；建立并完善公司的激励体系，提高人员工作效率；

3、策划和组织各种员工活动；推进企业文化建设工作；

4、负责员工关系和劳动关系争议工作；

5、负责公司行政工作的整体管理（制度管理、考勤、员工活动）工作和后勤保障工作（食堂、宿舍、物业沟通、店面安全检查）。

岗位要求：

1、大专以上学历，至少5年以上行政人事工作经验，熟练运用各种办公软件；

2、熟悉人力资源各大模块，熟练掌握招聘、培训、员工关系三个模块的实操和管理经验；

3、工作仔细认真、责任心强、执行力强，具备较强的书面及沟通能力，有汽车服务业经验优先。

4、了解国家和地方的相关劳动法律法规。

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