武汉招聘

岗位职责：
一、协助总经理根据公司发展规划起草各部门招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、劳动关系等管理制度草案；
二、日常人力资源、行政等管理工作；

任职要求：
一、有人力资源、行政管理经历；
二、熟悉劳动合同法等与人力资源、行政管理相关的法律、行政法规等国家法律和规定

通过线下门店和在线平台，提供大中小职业人士用于考试培训的在线课程、教材教辅、历史真题等商品和免费咨询服务。