武汉招聘

岗位职责：

具备战略眼光及思维、执行能力、管理能力、培训体系搭建、绩效考核制定以及实施；

1、根据公司中长期战略计划，制定与之相匹配的人力资源规划并实施，积极主动向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；

2、根据战略制定月度季度及年度招聘计划方案，并执行到位，实施人才发展与储备计划，搭建人才梯队，建立良好的晋升通道；

3、建立并完善人力资源管理体系，不断提高公司人效，更好地满足公司发展需要；

4、搭建公司培训体系并实施；

5、根据公司需求，制定绩效考核方案，并优化公司用工架构；

6、积极倡导与传播公司企业文化，建立良好的雇主品牌形象。

任职要求：

1、学历专科以上，人力资源管理、心理学类相关专业；

2、28-35岁之间，人力资源工作经验5年以上，人力资源经理岗位经验2年以上；

3、知识：精通人力资源六大模块管理知识，熟悉现代人力资源管理，掌握行政管理、劳动用工法律法规等知识；

4、技能：能设计薪酬体系、绩效体系、培训体系和建立素质模型，良好的文字处理和写作能力，电脑办公软件熟练；

5、能力：具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6、素质要求：极强的心理承受能力、原则性强、全局意识强。

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我们的品牌使命是培养具有国际视野及能为世界带来积极改变的中国新生代。
为此，我们集结了近百名在国际教育领域服务多年的海归师资，为13-24岁的Z世代学员提供专业的国际课程全学科培训、国际竞赛培训、语言培训等，并链接英、美、加、澳等国际***大学，提供学校申请、文书指导及其他留学相关辅导。凭借先进的教育模型和教学理念，成为“Z世代”学生和家庭首选的国际教育机构。
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