武汉招聘

岗位职责：

1，协助上级拟定完善部门制度，为公司各部门制度提出法律建议；

2，拟定审核公司各种合同文本；

3，为公司各部门提供法律咨询服务，协助处理法律纠纷；

4，代表公司处理各类诉讼仲裁等法律事务，负责与外聘律师对接工作；

5，进行法律知识的宣传与培训；

6，完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1，本科及以上学历，法律相关专业；

2，认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作热情；

3，工作态度积极乐观，具有较强的学习意识及学习能力；

4，具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活物较强的沟通协调能力和文字表达能力；

5，风险控制意识强，做事谨慎细心，思维逻辑清晰；

7，具有良好的团队合作意识服务意识，能适应高压力的工作环境；

薪资待遇：

1，薪酬福利有竞争力一年16薪，具体待遇面议，每年至少一次晋级加薪机会，五险一金，带薪假期，年终奖授课讲创客奖。任任杰讲，员工互助金政策节日大礼包，贴心购物卡人才房丰富多彩的员工文体活动，国内精品游国外豪华游大学生租房免佣二，培训及晋升机制，完善了学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费3000多位，培训讲师一对一导师代教，特种兵闯关考核1000多个，培训基地1000多门，丰富课程精选配套考题两万家。明确的职级晋升标准和后背。培养机智，帮助下属晋级是考核上级的重要指标，职能营销晋升通道畅通无阻，祝您纵向横向多维度发展三团队特色，集团化企业学习型组织创业型团队开放型文化。年轻化团队。职业化风貌专业化协作扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您。四大平台发展稳健集团全国化拓展已进驻全国150城连锁直营门店5000家。员工3万，加人

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