武汉招聘

岗位职责：

1. 做好公司人力资源规划，根据公司业务发展战略，负责人才引进招聘工作。
2. 规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度。

  3、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；

  4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

  5、管理公司考勤及考勤系统的日常运营及维护。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、两年及以上薪酬、考勤核算等工作经验，有大型制造业或高科技企业招聘工作经验者优先；

3、良好的职业素养，工作积极主动，有较好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动，富有责任心。

微信分享