武汉招聘

%协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

%调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

%建立公司职位流动和晋升体系；

%协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

%改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

%指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

%根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

%组织实施绩效评价面谈；

%协助上级完成其他相关绩效管理工作。

2018年成立，公司经营范围包括：教育咨询服务，文化交流服务，教育学研究服务，企业管理咨询服务，商务代理服务，企业形象策划服务，会议服务，人力资源信息咨询，教育文化艺术活动策划，软件开发，互联网信息服务等。