武汉招聘

岗位职责:
1，严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证各类指标的达成；
2，定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训，不断优化销售流程以及沟通话术；
3，负责团队管理，包括人员招聘面试、留存、激励，并不断帮助提升销售能力，获得更高的销售业绩。

任职要求：
1，具有逻辑思维能力和沟通能力，有良好的客户意识及解决问题能力；
2，目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识。

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