武汉招聘

岗位：人事行政经理

薪资范围：8-10k/月

职位信息：

人事方面：

1、建立完善编制人力资源管理的相关制度和管理流程，并组织贯彻执行，定期修正；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、根据公司经营方针，建立薪酬福利、绩效管理、培训及员工关系等人力资源体系，并对后期进行执行与监督等（目标管理等）；

5、负责公司的整体企业文化建设管理；

6、负责公司集团化规范化管理等。

行政方面：

1、建立编制各项行政管理规章制度流程，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、公司资产及车辆等的管理；

3、编制年度行政费用预算并监督实施；

4、妥善安排人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

行业经验：多元化集团化公司管理经验者优先。

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上人事行政统筹管理工作岗位经验；

2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

5、有较强的成本意识和抗压能力；

6、良好的职业素养，认同公司企业文化。

  武汉联合发展停车场投资建设管理有限公司，成立于2011年，注册资本2200万元，主要从事国内城市停车场及配套商业(含交通枢纽型城市综合体)的投资、建设和管理。主营业务涵盖城市级停车场规划设计、停车场投资建设、停车场运营管理和咨询、停车场关联物业管理、停车场商业平台开发和停车金融等领域，致力于提供完善的停车资产管理整体解决方案和覆盖全产业链的专业停车服务。
  公司以ISO9001为标准，扎根湖北，辐射全国，秉承“联合发展、合作共赢”的经营理念，以“一切为了更好的停车”为核心价值观，以科技开发为先导，以缓解城市静态交通压力作为企业战略发展目标，积极响应政府号召，为城市提供“停车难”***解决方案。通过加速规模化、产业化、资本化进程，注重资本与技术的有机结合，打造智能化、专业化、模块化的商业服务模式，形成数据化、标准化、规范化的运营管理模式和停车全产业链布局，致力于成为中国***的停车场运营服务商、停车资产管理和增值服务提供商。
  作为武汉市机动车停车场行业协会副会长单位、深圳市地方标准DB4403、T54-2020《停车库（场）交通设施建设与管理规范》参编单位、中国停车管理优秀公司，公司广泛拓展业务范围、引领行业发展，采用停车场托管、闲置地块改造利用、租赁、BOT、PPP、购地自建、产权收购、管理服务输出等多种经营模式，获得《武汉晚报》、《楚天金报》、《长江商报》等媒体大篇幅进行了专题报道。未来，公司将不断开拓业务发展，拟与武汉大学、华中科技大学等高等院校及武汉市各医院、行政机关合作，以精益求精的态度为社会提供优质的停车全产业链服务。