武汉招聘

岗位职责:
⒈确动公司年度招聘计划以及预算与部门沟通招聘需求，负责招聘工作。
⒉选择并且维护招聘渠道，开拓崭新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
⒊组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
⒋进行薪资谈判，安排候选人入职以及安排体检。
⒌候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
⒍办理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）
任职要求:
⒈有责任感，为人诚实，性格坚毅，有强烈的进取心和创新精神；
⒉勇于负责任，能与他人协作成事；
⒊吃苦耐劳，能适应高强度工作；
⒋身体健康，无影响工作开展的疾病。

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