1、负责招聘模块工作，面试的组织与实施，招聘网站的管理等。
2、负责员工关系工作，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理, 人事异动手续办理（转正、调薪、调岗、晋升等）。
3、负责公司培训工作的计划和实施工作。
职能类别：人事助理
