武汉招聘

工作内容：

1.根据公司制定的招聘计划，有效完成招聘计划、以满足用人部门的需求

2.负责招聘实施、招聘过程，招聘流程的优化，缩短招聘周期，提高面试工作效率

3.开发和优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员质量

4.员工活动的筹备与执行

5.负责部门日常管理事宜，主导、培训、员工关系、薪酬绩效等工作

6.上级交办的其他事情

任职资格：

1、人力资源相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有较丰富的经验

3、具有较强的协调能力、人际理解力，工作有计划，逻辑性和条理性好

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