武汉招聘

1、建立、开发、维护员工的招募渠道，人员招聘；

2、负责公司员工异动手续办理、薪酬福利管理、培训管理，员工关系维护；

3、负责员工社保办理；

4、根据打卡数据、休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计报；

5、负责办公用品的采购；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、亲和力佳，一年以上行政人事工作经验。

3、有良好的职业素养，工作认真，责任心强，善于学习，有较强的沟通协调能力，执行力强。

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