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人力行政经理/总监

武汉怡安居兔宝宝商贸有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:家居/室内设计/装潢

职位信息

  • 发布日期:2021-01-14
  • 工作地点:武汉-硚口区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:15-20万/年
  • 职位类别:总监/部门经理

职位描述

统招本科及以上,其它勿投!!!

岗位名称: 人事行政部经理

所属部门:人事行政部中心

直接上司:总经理

岗位概述:依据公司的发展战略目标,在总经理的领导下,规划、指导、协调公 司的人力行政管理与组织建设,科学为本集团现状开发人力资源,促进公司 经营目标的实施和长远发展,组织协调各部门的人力资源工作,建立 公司的制度体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟 通。

工作关系: 1、 内部:公司各部门 2、 外部:人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等。

岗位职责:

行政方面职责:

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标 分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查 和督导,推进公司的管理。

5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。

6.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责 对后勤、保洁工及保安的管理。

7. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳 动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

8. 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活 动,开展年度总结评比和表彰活动。

9.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

10.负责公司员工活动的策划和组织。

11.负责公司办公用品管理。

12.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

13.负责公司档案的管理工作。

14.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。


人事方面职责:

1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。

2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满 足公司的经营管理需要。

3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/ 月度人员招聘计划,经批准后实施。

4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、 晋升、调动、降职等)。

7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。

10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督 控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完 善绩效管理体系。

11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续。

12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。

13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工 的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。



职能类别:总监/部门经理

公司介绍

   武汉怡安居兔宝宝商贸有限公司成立于2002年,其前身宏森木业成立于1993年,是一家专业从事木业原材料生产及销售近30年的公司,销售兔宝宝板材系列产品。



   主要销售包括全国板材***上市品牌——德华兔宝宝、怡安居、云米智能全屋家电等。直营店遍布武汉三镇。

  

   公司在香江、舵落口设有门店及物流仓库。我们是一个充满朝气、活力的团队。公司目前处于高速发展期,销售提成机制、员工晋升机制完善。我们致力于搭建一个广阔的平台,让每一个员工都能在这里找到最适合的发展机会!

联系方式

  • 公司地址:汉西一路70号怡安居兔宝宝生活馆