武汉招聘

1、建立、开发、维护员工的招募渠道，人员招聘；

2、负责营销部门员工异动手续办理、薪酬福利管理、培训管理，员工关系维护；

3、组织安排会议，会议室管理、撰写会议纪要；

4、组织员工活动、企业文化宣传；

5、负责办公用品的采购、出入库、发放、登记管理，物料出入库、验收、登记管理，固定资产管理，盘点；

6、公司发文及文件的整理和跟进，文件审批流程的跟进，并登记备案；

7、重要函件的收发、登记、统计、报销等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、亲和力佳，沟通及应变能力强，具备服务意识，两年以上行政人事工作经验。【必备】

3、熟悉国家劳动用工法律法规；

4、熟知社会保险及公积金政策及工作流程；

5、有良好的职业素养，工作认真，责任心强，善于学习，有较强的沟通协调能力，执行力强。

6、试用期薪资4000，转正5000。

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