武汉招聘

行政方面职责：

    

1．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

    

2．协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

    

3．负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

    

4．负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

    

5．收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

    

6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

    

7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；负责对后勤、保洁工及保安的管理。

    

8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

    

9.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

    

人事方面职责：

    

1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

    

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

    

3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

    

4. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

    

5. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。

    

6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

    

7.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

    

8.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

    

9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

    

10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

    

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业；

2、五年以上人力资源或行政管理经验，至少一年以上部门管理经验；

3、熟悉劳动法、劳动合同法，有处理劳动争议相关经验；

4、具备良好的沟通及表达能力，能承受高强度压力工作。

武汉凯尔信汽车零部件有限公司于2008年成立，公司地址位于武汉市江夏区大桥新区邢远长街12号。公司是一家具有营销、设计、开发与制造能力，为汽车电线束及电子电器客户提供布线与连接产品的集成零部件供应商。

公司总投资达1亿元，现拥有两个大型研发及生产基地，其中武汉总部研发及生产基地位于武汉市江夏区大桥新区邢远长街12号，建设面积15000余平米；京山生产基地位于湖北省荆门市京山市华中汽车科技产业园，建设面积14000平米。

公司在汽车电子线束及电子电器客户提供布线与连接产品细分领域历经多年的磨砺，已经成长为华中地区汽车塑料紧固件龙头企业、湖北省内行业领先的地位。公司的产品已经进入东风商用车、东风乘用车、PSA、北京现代、郑州日产、东风起亚、比亚迪、吉利、上汽、一汽、长城等主机供应链，同时为进入东风本田以做积极的准备。公司的产品以优越的性能和稳定可靠的质量赢得行业客户的良好口碑，并通过李尔、法雷奥、京信全球供应链体系出口到欧盟、北美、巴西、印度、日本、韩国等国以及台湾地区。凯尔信的英文品牌CNCRT已成为汽车线束行业的知名零部件品牌。


工作地点：武汉市江夏区大桥新区邢远长街12号