武汉招聘

一、行政事务管理

1、规章制度管理

负责组织制定公司各项行政人事类规章制度，对制度落实情况进 行调研、调整、健全化。负责落实公司各项行政人事类规章制度的执行情况，对违反制度的部门或个人进行处罚。负责及时、有效地向各部门传达公司决策层的各项决策，行使行政监督的权利，督促各部门遵照执行。

2、文印资质管理

负责公司内部文件公文的制作及印发，印鉴管理、公司各类证照及重要文件的管理、使用以及按照工商、税务和质检部门的要求，定期完成个公司年报及换证工作等行政事务，建立档案文件管理制度、确保公司各类文件的完整。

3、会务外联管理

公司会议管理、活动管理，对外文书文稿的写作与印发、公司公共事务管理、党团工会妇联工作的对接、外部来访接待与协调，包括代表公司接受来自公安、市场监督管理、环保、消防、税务等政府监察机关对公司的行政检查及有关工作。

4、档案资料管理

公司各种会议纪要、工作决议、红头文件、对外对内的财报、审计报告、董事会资料等的档案管理、资料管理，同时也包括公司内部图纸、照片、证件证书、荣誉牌匾等的保管、使用工作。

5、采购资产管理

公司办公设施设备资产管理、办公用品采购领用及登记、办公成本控制及固定资产的实物管理。

6、后勤安保管理

负责公司的安全保卫、办公室工位管理、接待服务、报刊信函收发、环境管理（清洁绿化）、后勤保障管理。

7、法律事务

负责协调公司法律顾问处理各类经济纠纷，对各类合同、函件提出法律建议。

二、人力资源管理

1、人力资源规划

①负责规范公司组织架构，并依据企业发展情况进行及时修正。

②负责拟定和修改公司岗位职务职级设置，报公司决策层批准后组织实施，并负有最终解释权。

③负责拟定各部门职责，报总经理批准后组织实施。

④对各岗位人员任职情况提出建议和意见。

2、人员招聘与配置、信息管理

①负责依据总部各部门岗位需求，组织、实施总部人员招聘及甄选。

②负责办理员工入职、离职、调薪、调岗等各类人事任免、薪酬变动手续，建立、完善、保管员工人事档案;签订并保管劳动合同。

3、员工培训与开发

负责制订公司总部员工劳动纪律等行政人事类管理制度的培训规划，组织开展相应的培训，负责培训考核及培训资料管理、归档;

4、薪酬福利管理

①负责公司薪酬管理制度的拟定，报请总经理批示后组织实施。

②负责收集员工出勤信息，进行员工考勤统计、员工工资核算及员工工资表的制作。

1、绩效管理

①负责公司绩效考核方案框架的设计，报请公司决策层批示后组织实施。

②负责协助各部门制定部门内部绩效考核方案，不定期对各部门绩效考核落实情况进行调研、分析并酌情修正，确保绩效考核方案切实可行。

③协助各部门落实绩效考核制度，检查各部门绩效档案的建立和完善。

④负责收集绩效考核结果并存档，核算绩效奖金。

6、劳动关系管理

①不定期对各管理岗位人员进行访谈、调查，及时掌握员工心理动态及工作状况。

②组织各类文娱、体育活动、活跃员工的业余生活。

③收集整理各类意见和建议，协助各部门处理各种劳动关系纠纷④负责购买员工社保及商业保险，建立社保购买档案，处理与社保及商业保险相关的一切事务。⑤负责本部门员工岗位职责的制定、员工关系处理，制定本部门内部员工绩效考核，报批后组织实施，为绩效考核提供数据，负责本部门员工的绩效面谈、绩效改善工作的执行和记录，建立和完善本部门员工绩效档案。

武汉安诚餐饮管理有限公司，前身为广州市送喜餐饮管理有限公司，2017年在湖北工商注册名称为“武汉安诚餐饮管理有限公司”。注册资金5000万元，专业从事学校、工厂、企事业单位、集团公司等集体单位的膳食管理和后勤社会化管理服务的专业性公司。
 公司以“用心专注，安全诚信”为服务宗旨，竭力为合作伙伴打造全方位的餐饮解决方案。诚信务实的工作作风，坚持不懈先进的餐饮管理理念，获评业内人士，先后荣获湖北省餐饮服务食品安全“明厨亮灶示范店”、“全国团膳餐饮行业百强企业”、“全国高校后勤服务优秀企业”、“全国餐饮行业诚信AAA示范单位”、“全国绿色餐饮”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。