武汉招聘

1 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；

2 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；

3对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。

一．薪酬福利

（1）、初级置业顾问：要求（沟通较好，能吃苦，愿学习。年龄20岁——35岁）

底薪4000元+提成20%—40%+带看费+成交奖

（2）、高级置业顾问：要求（有2年以上 房地产销售经验，带过团队。年龄：20岁—40岁）

***+（统一提成50%+带看奖+成交奖+海外旅游）

（3）、 销售经理：要求（3年以上房地产销售经验，有5人以上团队管理经验，年龄22岁—45岁）

底薪6000+（统一提成50%+团队业绩提成8%-15%+带看奖+成交奖+海外旅游）

2、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

3、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

二、培训机制

1. 推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；

2. 师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

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