武汉招聘

岗位职责

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

9、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

10、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、6年以上人事工作经验，2年以上200人规模企业全面人事管理工作经验。

2、年龄28—35岁，不在年龄范围请勿投，形象气质好，身体健康，拥有良好的职业精神；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，特别是绩效管理模块能独立设计；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

“健康人才能有机会，勤奋人才能有成功”。武汉健康人大药房有限公司成立2004年，公司是一家以药品零售终端为主、医院管理、医药批发、投资、医疗保健为辅的多元化医药结合型企业，企业连续多年被评为“守合同重信用企业”“劳动关系和谐企业”，2010年被评为武汉市“十大民生贡献品牌奖”， 是一家知名的医药连锁经营企业。经过近十年的不断发展，截止到目前为止，公司所属药店、医院、批发公司、门诊遍布武汉三镇，多年来公司提出以“缔造健康人生”为己任，以“平价销售，专业服务”为经营方针，以“健康民众、健康员工、健康企业、健康社会”为核心价值，一切以满足顾客健康需求为工作中心，希望通过平价销售、专业服务的经营理念，为社会提供全面专业性大健康服务，从而做大做强医药产业，诚心打造江城***平价专业药房为目标，努力为社会的健康和谐发展做出应有的贡献。现因公司业务发展需求，特面向社会广纳医药贤才.