武汉招聘

1. 明确公司人力资源、行政管理目标和总体方案，协助参与公司经营战略策划制定，向总经理提供有关人力资源战略、企业管理战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 根据公司战略方针，负责制定人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度；
3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督指导各项计划的实施；
4. 对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5. 结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6. 健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
7. 建立公司相关的福利政策，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8. 计划和审核人力资源、企业行政管理和行政成本；
9. 发展并宣扬公司企业文化，负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
10. 组织、协调行政后勤各项工作，加强行政管理手段，促进企业的良性运作；
11. 组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识；
12. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 人力资源、工商管理或企业管理相关专业，本科及以上学历；
2. 10年以上工作经验，5年以上制造型企业管理经验；
3. 熟悉现代化企业管理体系设计方法与管理流程；
4. 对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，精通绩效管理、薪酬体系设计；
5. 熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉人力资源、行政管理各项事务的操作流程；
6. 具有优秀的领导能力、组织协调能力、团队建设能力和文书处理能力。

    武汉振光科技有限公司是一家专业致力于激光类光机产品、可见光光机产品、红外光机产品以及高端综合性光机系统研发、生产和销售的高新技术企业，公司可为客户提供定制型光电系统综合解决方案，并可根据客户特色需求进行专业化定制服务；另公司在无热化技术、连续变焦、多视场多模式切换综合技术、多光谱共离轴系统和大面阵机器视觉等核心光电技术研究和应用上可为客户提供专业的解决方案。
    公司坚持“艰苦奋斗、科技创新、精益求精、利益共享”的企业理念，秉承高技术、高品质的质量方针，研发的产品已成功应用于国防、监控、工业检测、加工制造、医疗等众多领域。