武汉招聘

1、规则制定：业务规则制定、迭代、执行；根据平台规则，结合城市特点，制定和迭代城市本地化的规则 

2、规则运营：通过线上线下的培训、考试和活动策划等多种方式，促进经纪人学习、知晓、掌握、遵守和认同规则。

3、业绩争议判罚裁定：裁定城市业务合作中业绩争议案件，并对违规行为进行判罚宣传；

搭建和运营城市的自治组织（陪审团、店东委员会）

4、数据分析策略输出：带领团队通过大数据分析、访谈调研、系统侦测等手段主动发现影响城市业务合作的行为，并从制度、流程、系统等角度输出治理方案策略；

任职要求：

1） 统招一本科及以上学历，有互联网O2O企业、咨询公司&会计师事务所等行业经验者优先；

2）有一定的数据分析能力、策划组织能力、项目管理能力，能够与多团队分工协作，调动相关资源开展专项工作；

3） 逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力，口头和和文字表达能力；

4） 具有良好的职业道德、工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向意识；

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌