武汉招聘

岗位职责：
1、业务赋能：整合经营管理方法，提炼关键要点，通过数据看板输出分析建议，通过任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化，产品化
2、文化传递：甄选出对贝壳、对产品、对改善消费者体验认可的用户，通过深度沟通和交流，社群运营，线下活动等各种运营举措组成社群群体，并维持齐活跃性，打通文化壁垒，实现平台效率提升
3、规则解读：通过有效的运营落地推广方案的设计和实施，促使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具，对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播，为平台规则的知晓率和违规率负责
4、作业联动：通过管理动作和管理工具将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通，协助加盟店经营者提升作业效率，打通作业宽幅，提升经营管理能力和抗风险能力
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历；
2、2年以内工作经验；
3、热情，有耐心，有同理心，乐于协助他人获得成功；
4、有数据思维，逻辑思维好，能运用excel表格函数处理数据，分析数据，并在数据背后进行业务解读；
5、对房地产与互联网行业有兴趣，乐于深耕行业，与企业长期陪伴成长；

薪资待遇：
1、专员级别底薪3500-6600起+业绩提成，综合薪资9000-12000，根据不同定级，薪资会有所不同
2、五险一金、互助金、节假日福利、带薪年假、购房优惠
3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
5、月休4天，休周日，9:30-6:30

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