武汉招聘

一、行政事务类工作

对公司日常行政进行管理，主要为日常部门任务监督和落实，制度流程梳理和优化，日常考勤、会议安排和记录，公司活动策划和执行统筹，办公用品采购和固定资产维护，公司来访人员接待及安排，文档、印章、资质证照、合同管理、公文草拟事务；

二、人力资源类事务模块

1、参与招聘管理：招聘需求沟通设定及信息发布，简历筛选与电话邀约，普通岗位初面及录用通知安排，相关流程完善与执行，招聘数据统计反馈；

2、组织发展及职能规划：部门组织架构、职能、薪酬及人员编制，岗位职责说明书编制，人员工作效率及执行统计；

3、参与员工及劳资关系：日常各部门人沟通及问题解决，试用期考核面谈、晋升调整面谈、离职面谈与分析，合同档案薪资及劳动纠纷投诉处理等 。主要涉及店铺员工、公司员工的合同对接与管理， 员工社保缴纳、社保账单整理和事务对接；

4、人力培训与开发：部门内外部培训计划与组织，培训效果测评与改善，员工晋升和职业规划建议；

5、参与绩效薪酬管理：协助制定员工绩效目标计划，KPI评审标准、日常绩效数据收集、汇总与核算（会同或协助财务），职能级别、调薪与反馈面谈。具体涉及店铺类工资统计、审核、对接和整理，个税报表整理和财务对接，公司工资报表的统计和初拟定；

6、公司制度流程建议辅助：各类制度奖惩报表、报销及审核统筹对接，流程改进和优化管控执行，部门流程编制支持与流程改善建议，工作计划与执行统计监督，其他临时交办事务。

岗位任职资格：

1、人力资源管理、心理学、法学、中文、新闻传播、管理学等相关相近学科，大专及以上学历；

2、3年以上人力资源管理工作经验，独立操作过6模块中至少2个以上业务模块，精于招聘和绩效考核；

3、具备较强的职业素养、品行和专业能力，良好的文案功底和表达沟通能力；

4、优秀的团队合作精神，勤奋上进，独立解决问题能力；

薪酬福利：

1、薪资结构：底薪+全勤+奖金

2、福利：员工餐补+五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+双休+法定节假日+带薪年假+过节礼品/礼金+员工团建

3、完善的带薪培训和晋升渠道，每年岗位调薪和职位晋升，公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用多余时间全面提升自我。

4、管理风格：管理队伍年轻化，且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理，学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

5、工作时间9:00-12:00，13:30-17:30 周末双休，法定节假日休，并有春节超长假期。

面试地址：武汉市洪山区徐东大街联发国际大厦701

面试时间：每天上午10:00 下午14:00

附近公交站：

地铁8号线汪家墩站C出口前行100米即到。

我公司经营高低压开关柜、配电箱、电气自动化成套设备、电缆桥架、密集母线箱式变压器、电线电缆、电子产品、电器机械、金属材料的批发兼零售；计算机网络工程安装及技术服务；数字传媒应用及技术服务；计算机系统集成；电力工程施工总承包；承装（修、试）电力设施施工工程；电力设备及配套工程施工、安装、维修；机电设备安装；自动化设备系统集成；安防系统及网络工程、自动化仪器仪表（不含计量）、机房布线、弱电工程设计、施工；电力及水火电控制系统、机电设备开发、批发兼零售、技术咨询服务；电力和热力开发、批发兼零售、技术咨询服务；新能源开发与建设；风力、太阳能发电设备开发、建设、生产、批发兼零售、运营、工程总承包；智能电网节能与环保新能源技术开发、设计及应用；建筑工程、水利水电工程、市政工程、水木工程、地基工程、建筑装饰装修工程、建筑幕墙工程、钢结构工程、环保工程、电子智能化工程、消防设施工程、城市及道路照明工程、输变电工程（凭许可证在核定期限内经营）施工；建筑劳务分包。