武汉招聘

工作内容:

1.通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；

2.领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；

3.在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；

4.开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；

5.对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；

6.对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。

2.5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4.具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；

5.熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件。

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