武汉招聘

行政方面：

1、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、公司固定资产的申请、报批、采购、维修管理。

4、负责保安、食堂、宿舍、公务车的管理；

5、塑造良好的企业文化环境，做好6S管理工作；

6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，监督、检查培训的实施情况；

4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业；

2、5年以上人事行政管理工作经验；3年以上中型外资企业行政人事管理岗位工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、社会福利等政策；

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有责任心并能承受一定的压力；

5、可接受外派。

集团邮箱：hr@dadong.cc

    武汉鑫保汽车销售服务有限公司（下称“武汉东西湖保时捷中心”)，隶属于中国美东汽车控股有限公司（股票代码：HK1268）。公司位于武汉市东西湖区首拓汽车园内。公司主营业务是为保时捷汽车的客户提供保时捷全线产品的汽车销售、售后服务、原厂配件、保时捷车主精品及信息反馈等全球统一的标准服务，同时还将为客户提供金融信贷、二手车评估置换、专业保险服务、品牌俱乐部等增值服务。
   武汉东西湖保时捷中心保是经保时捷中国授权的经销商，武汉东西湖保时捷中心（东西湖）拥有中部地区宏伟奢华的单层销售展厅和售后服务专区。公司以高端大气的展厅，舒适优雅的休息室，完备的售后服务设施，精湛专业的技师团队和信息管理管理系统为公司客户提供优质满意的服务。公司秉承“以客为尊”的服务理念，倡导“团队成长，追求卓越”的企业文化，以超越顾客期待为目标，培养一批高素质的销售团队和高技术水平的专业技术骨干，以尊重凝聚力量，以诚信缔结真情，为员工提供更广阔的发展空间。

    中国美东汽车控股有限公司(美东汽车，HK1268)是第五大总部位于广东省的民营汽车经销集团，主要提供专业的汽车经销和综合服务。美东汽车于2013年12月5日在香港联合交易所主板成功上市。 公司追求以中高档及豪华车为主体的均衡的品牌拓展策略，目前旗下经营的汽车品牌，涵盖广受中国消费者喜爱的保时捷、宝马、雷克萨斯、丰田和北京现代。公司创立和倡导“以客为尊”、“团队成长”和“追求卓越”的企业文化，创建和运行以数据为驱动的PDCA运营管理体系，致力于满足中国汽车消费者新车及二手车销售、汽车用品、汽车维修及各类增值服务等全方位、多样化的汽车消费需求。