武汉招聘

岗位职责： 

1、负责公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设。 

2、办理入离职手续，负责人事档案的管理 、劳动合同签订。 

3、负责公司员工每月考勤制作，社保、公积金缴纳工作 。

4、协助梳理公司各项工作流程和制度；

 5、负责公司行政工作，固定资产登记与管理、办公用品的采购、发放和登记工作。 

任职资格： 

1、大专以上学历，有一定人力资源工作经验的优先考虑；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

5、要求有经验，25岁以下***。

福利待遇： 

 1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工婚假、产假、陪护假、哺乳假；

3、节日礼品、礼金（春节、端午节、中秋节等） 

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