武汉招聘

您需要做的事：

1.通过对客户和房东服务，获取和积累高业绩

2.熟练使用公司房源系统，与同事和谐相处，提升团队协作力

3.遵守公司规章制度

4.希望您品德良好，重视服务，为人诚信，执行力一流。

5.愿意为团队招募人才

您将获得：

1.在公平公正的奖金制度下，拥有创造高薪的机会
和可能性（0-300000不等，公司目前月***收入记录者是30万）

2.相对和谐融洽，积极向上的团队氛围

3.一群与您并肩合作，充满激情，永不放弃的同事和相信支持你
的领导人。

4.如果您有梦想，可努力提升团队管理能力，成为创业合伙人，
实现您的创业梦想。

奖金制度：一个月业绩累积总和，0-4500部分提成22%，
4500以上的部分提成100%，团队提成另算。

?晋升制度一：

1.在海居营销部工作期间，业绩突破4500即可提交“智能店长”申请，
达标以后可成为，智能店长，组建属于自己的团队。
2.智能店长团队连续3个月达标3个合银数，即可申请称为公司初级
领导人，成为人店店长。

晋升制度二：
1.在海居营销部工作期间有两个月，业绩达标13500元以上。（含13500）

2.在职期间招聘2人以上，且其在职天数超过24天。

满足以上两点，可申请成为人店店东，成为海居合伙人。


成为人店店东以后，后期团队绩效达标，可申请落门店经营。

晋升之路：初级经理→中级经理→高级经理→总监→高级总监
（区域经理及区域总监）



期待您的加入，携手同行，共创美好未来

公司介绍：
经营范围：专注租房。
公司概况：2011年成立，到目前在职人员450余人，落地门店65家有余。
公司愿景：海居挺好！
公司使命：提供心服务服务心的租房服务。为伙伴提供安全、公平、无限发展事业的机会。
公司文化：太好了！我的错！（一点点、永不放弃、感恩、德。。。。
公司价值观：客户***、伙伴第二、股东第三。
经营模式：合伙门店经营。业务合伙→门店合伙（单店、多店）→公司合伙人。
职场模式：经纪人→经理人（初级、中级、高级）→总经理。
核心竞争力：全国首家有规模专营租房万亿租房市场的中介机构。
       合伙人模式。
       文化环境。