武汉招聘

1.负责每日店铺销售数据上传，保证数据的准确性、及时性；

2. 货品的到货信息，根据店铺销售情况合理配置货源，配合财务保证库存的合理性，有效跟踪货品的补充；

3. 对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行分析原因；

4.  根据店铺实际情况，与经理共同制定每月、每周的销售任务，以及每月、每周任务完成的达成率情况；

5.合理做好缩管辖店铺的人员管理，深入发掘具有潜力热员工，着重培养资深店员，不断培养新人。合理公正处理店铺日常事务，汇报店铺实际情况；

6. 招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源；

7. 推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，团结公司凝聚力，提示公司核心竞争能力；

任职要求：

1.大专以上学历，25-40岁以内；

2.关注市场动态，了解多方面信息，了解商业圈，能协助店铺拓展；

3.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强；

4.具有良好的沟通能力和人员管理能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的原则性。

联系电话：刘总15327188790

 

易菲，一个“崇尚舒适、热爱自然”的特色女装品牌，植根于中国文化之精髓，汲取自然禀赋之灵性，既有深厚的文化底蕴，又有着浓郁的现代自然人文气息。
易菲品牌主要以成熟、富足、宽容的***为诉求对象，采用棉、麻、丝等天然纤维面料，以印、绣花为特色，倾情演绎“源于生活，亲于自然”的设计理念。
我们在风起云涌、竞争激烈的深圳时装界特行独立，把“忠诚、守信、创新”作为我们行为处事的***准则，并且理智、自信而富有远见地提出我们的三大追求目标：
我们的战略目标：矢志追求卓越，成为中国***、***的品牌服装企业。
我们的经营目标：以人为本、理解包容。有效整合公司内外部资源，***限度满足市场需求。
我们的理想目标：容生活之美、菲一般感觉。追求“易菲”品牌价值链的均衡发展、同位进步。
我们自始至终相信并依靠我们称之为“易菲妮”公司的团队以及参与“易菲”事业的全部合作伙伴和朋友去实现我们的全部梦想和希望，为社会的时尚和进步做出我们独特的贡献。
为了实现我们的远大梦想，我们致力于寻找理念相同、有极强团队精神的人共同追求我们的事业。为人才提供丰厚的福利。

我们的考评原则：
以态度论长短，以成绩论英雄。
认真负责和管理有效的员工是易菲妮***的财富。尊重能力、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。我们对员工进行公正、公平、公开的评价：
公正：
共同的价值观是我们对员工作出公正评价的准则；对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据；员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力，是比学历更重要的评价能力的公正标准。
公平：
奉行效率优先，兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上，展开竞争；并为员工的发展，提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会；依靠工作和自学及公司的培训提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。
公开：
我们认为遵循公开原则是保障人事管理的公正和公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定，均要充分征求意见与协商。抑侥幸，明褒贬，提高制度执行上的透明度。我们从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。

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