武汉招聘

1：根据年度经营计划及人力资源现状，制定公司年度人力资源规划并组织实施，确保公司人才的供给及成本的可控；

2：根据年度计划及需求，制定季度/月度计划，确保公司所需的人员及时到位，统筹制定公司培训计划并组织实施，提高公司人才素质，建设公司人才队伍 的人员及时到位；

3：组织实施员工试用考核、转正面谈、职业面谈工作，员工培训等工作，及时了解员工思想动态，并做出正确引导 ；

4：根据集团公司绩效管理制度、方案，组织绩效管理推行，加强培训和沟通，确保绩效管理落到实处；

5：负责公司员工社保、公积金等福利的办理；

6： 负责员工劳动合同的签订、续订及离职等手续的办理；

7： 协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项行政活动。

任职要求：

1：男女不限，25~ 40岁，本科学历，管理类专业，行政及人力资源类更佳。

2：有3年以上人力资源及行政管理工作经验，2年以上品牌公司地产的同岗经验。

3：熟练掌握现代人力资源规划及招聘、培训、薪酬及绩效管理技能。

4：能熟练使用办公室工作软件 。

5：有较好的协调沟通能力及文字写作能力。

  上海爱家集团（简称“爱家”） 作为一家有着三十六年发展历程的现代化企业集团，以地产开发、物业资产经营、产业新城综合运营、优质资产盘活为主营业务，并向金融、教育、养老等多领域全面发展，致力于成为最值得尊崇和信赖的 “美好生活服务商” 。
  爱家肩负着“让生活，回归生活本身”的企业使命，基于“地产+”的战略布局，以上海为中心辐射长三角、中三角、环渤海、延伸至中西部区域，并逐步由全国向海外拓展。目前，深耕细作30余城，业务呈高速发展态势。上海爱家连续11年荣膺中国房地产百强企业，连续八年获评上海市著名商标。
  爱家以国家城市发展战略为导向，以稳健的步伐迈入公众的视野，以卓越的品质赢得专业机构的认可，更以用心的服务获得用户的信赖。同时，爱家承载社会责任，与企业发展相融合，努力在教育、文化等公益慈善事业上奉献自己的力量，担当社会责任，热心公益事业。
  未来，上海爱家集团将继续以稳如磐石的坚韧力和锐意进取的责任感，传承对产品品质的追求与生活品位的执着，建设幸福人居社区，践行“从心 ? 发现爱”。