武汉招聘

1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

2、组织安排好公司的各类会议及各种活动。

3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

4、保管好公司的各类印章，做好用印登记。

5、协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

6、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活，帮助员工解决实际困难。

7、做好各部门的协调工作。

8、负责公司的整体企业文化建设；

任职要求：

1、***性，工商管理、心理学等相关管理专业本科及以上学历，优秀者可以适当放宽条件；

2、2年以上中高层管理岗位工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

5、具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

     湖北森锐建筑工程有限公司自2009年以来，致力于建筑行业中高层、超高层施工过程中安全防护架体设备、各种铝、钢模的研发、相关施工方案的优化、爬架铝模加工及专业分包工程。
     从2010年开始以研发、试点的模式开始承接项目，成为湖北省首批附着式升降脚手架的专业分包单位，先后参与湖北省多地市逾百栋超高层的施工建设，积累了丰富的经验，在改进完善设备本身的同时，也不断加强现场的安全质量管理，多次协助总包单位获得“楚天杯”、“黄鹤杯”等荣誉。
    公司主要产品《SRI型附着式升降脚手架》、《SRII型附着式全钢升降脚手架》、《SR01型附着式提升卸料平台》均已通过国家建筑工程质量监督检验中心检测及住建部科技司产品评估，并取得了检验合格报告和评估证书。自本产品问世以来得到迅速推广，成为传统爬架的更新换代产品。以生产“低碳、环保、安全”的建筑模板为经营理念，以“客户***，诚信至上”为原则，打造优质品牌，实现产品工艺流程化、工地工厂化、操作标准化。自主研发的第三代铝合金模板体系，严把质量关，从技术深化设计、下单排产到发货响应时间、拼装完成节点控制、混凝土成型质量等各项指标受到了大量合作总包方的一致好评。
    公司现拥有专业的设计、生产、施工管理团队近百人，标准化生产加工车间9800平方米，配备最先进的爬架、铝模生产管理模式和精湛的加工、质检工艺。业务范围集中在湖北、湖南、河南、江西、江苏、云南、安徽、福建、浙江以及东北三省等省份多个城市，年产值约1.5亿元。
    接下来公司将进一步拓展业务范围、发展多种业务模式、加强研发投入，优化产品的稳定性、灵活性、方便性、防护性、安全性，为一线施工者创造最安全的施工环境，为项目部提供更加优质的服务，为更多的总包及业主创造***价值。公司在以后的发展中，必将以务实塑造风格，以专业赢得尊重，以安全换取信任，以口碑开拓市场！