武汉招聘

制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户

  %协助总经理建立全面的销售战略；

  %制定并组织实施完整的销售方案；

  %与客户、同行业间建立良好的合作关系；

  %引导和控制市场销售工作的方向和进度；

  %组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

  %管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

  %掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

  %有效地管理全国的经销商；

  %主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

  %协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

  %进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

  %深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

  %完成总经理临时交办的其他任务。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。