武汉招聘

策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标

  %修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

  %策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

  %建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

  %制定公司运营标准并监督实施；

 %制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

  %制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

  %完成总经理临时交办的其他任务。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。