武汉招聘

【任职要求】

1.热爱教育行业，普通话标准，语言表达能力良好。

2.学习能力强，乐观积极。

3.抗压能力强、吃苦耐劳、有责任心、有团队精神。

4.大专以上学历。

5.充满激情、敢于尝试、勇于挑战自我。

【岗位职责】

1.通过网络（微信、QQ）有效联系学员，掌握学员的学习需求，为学员提供专业课程方案。

2.解答学员疑问，并结合学员具体情况，进行专业的个性化课程推荐，吸引学员报读课程。

3.与学员建立良好关系，让学员满意学习方案达到学习目的。

4.无需外出、无需开发学员资源。所有的学员都是在官网上主动咨询的意向学员，成单率高，周期性短。

【员工薪酬】

基本薪资+提成+奖金+五险一金

2017年数据显示：

40%以上的员工薪资在7500+

20%以上的员工薪资在10000+

【晋升空间】

1.三个月业绩在部门30%，可晋升储备主管。

2.六个月完成超A培训，弟子出师，可晋升为主管。

3.两年内升为战队经理，管理团队，挑战百万年薪。

【员工福利】

1.入职享受五险一金

2.免费学习公司业务的所有课程

3.定期水果、零食等下午茶

4.丰富的部门活动：户外拓展、团队活动、国内旅游

5.员工生日PARTY以及精美礼物

6.带薪年假（除法定假日，额外再享有带薪年假）

7.各种节日福利

8.工作时间8:50-5.50（在公司300米以内App打卡即可），周末休、国家法定节假日休

———欢迎优秀的你砸岗！

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！