武汉招聘

1、负责公司人员招募，招聘流程制定、执行、人才把关，确保公司各部门发展所需的人才供给，招聘目前急需的工程作业人才，有校招及退役军人招聘渠道的优先；

2、建立健全公司规章制度、流程，对现状制度及流程进行分析、修改，并能在现阶段做好符合公司的制度、流程；

3、协助制定公司培训体系，负责新进员工培训、在岗培训及内外训体系的建立；

4、根据公司特性对薪酬制度、绩效考评体系建立，执行落实，制定相应奖惩措施；

5、企业文化推展，让文化落地执行。

6、根据公司发展需要，做好人力资源配置及规划，制定六大模块具体工作内容，带领部门同事开展工作，坚决执行总经理指示及公司各项政策、制度。

任职要求

1、28-535岁，大专以上学历，人力资源相关专业毕业，八年以上工作经验；

2、有工程行业招聘工作经验者优先；

3、对以上岗位职责能够熟练操作，并且有钻研精神，责任心强，执行力强。

湖北博能电力工程有限公司(以下简称:博能电工)，注册资金一千万元人民币，是一家集配网带电作业检修、输变电专业工程承包、电力设施承装为一体的综合型电力工程公司。公司内部组织结构合理，各部室专业人员配置齐全，专业技术力量雄厚，在职员工近百人。
为完善电力建设行业下游产业链业务，提高配网运行的安全性、可靠性与经济性，博能电工积极拓展，以务实、严谨、创新、突破为公司核心发展理念，围绕“技术创新、立足华中、面向全国、合作共赢”的经营战略，专注于配网设备及其配套自动装置的安装、调试、检修、试验和日常维护抢修业务。引进国外先进带电绝缘斗臂车和绝缘材料，从而提高配网运行的安全、可靠、经济性。
公司坚持贯彻执行安全、质量、环境管理标准，缔造精品工程，为客户提供个性化、全方位的一流技术服务。在创造经济效益的同时，主动承担企业社会责任，为国内的电力事业发展与社会进步做贡献，用发展成果回报全体员工、各界伙伴与广大客户！