武汉招聘

职责描述：

-负责公司职级体系的设计和搭建，梳理各职位序列职级管理体系，开发与完善各序列职级标准；

-设计、优化与维护职级标准与职业发展路径，明确各层级员工职业发展通道，指导员工的职业发展；

-统筹各序列专业人才职级认证工作，建立专业序列人才评价与专业晋降体系；

-组织制定关键岗位人才梯队建设实施方案，推动各序列专业人才队伍建设。

任职要求：

-本科及以上学历，5年以上中大型互联网企业人力资源工作经验，其中3年以上组织发展或职位管理工作经验；

-熟悉人力资源管理知识体系，有成功独立推行过互联网企业组织变革、人才盘点、职位管理体系建设经验者优先考虑；

-善于沟通，组织协调能力较强，逻辑思维能力较强。

伴伴是一个充满活力的公司，拥有国内***的研发团队，团队成员皆出自大牛互联网企业。我们的产品通过算法提炼出最适合用户的破冰场景，将社交效率提升至极致。我们的团队在做一些能让人们生活变美好的事情，做一个有长远价值的公司。这里活力无限、正能量满满！期待有梦想的你加入我们。

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