武汉招聘

岗位职责：

1、公司高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

1、根据公司经营发展规划，对企业组织架构和人员配置进行诊断和优化建设；

2、协助公司决策层统筹规划人力资源战略管理，制定公司各部门年度人力资源需求计划，

进行工作分析，指导用人部门建立职位说明书和岗位素质模型，并监督指导各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)。

4、参与各部门岗位合理配置工作，负责高管人员的招募、选拔及人事管理；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、负责公司绩效管理体系建设与完善，加强绩效考核激励机制建设，以绩效为引导，强化公司经营发展计划在各部门、各岗位工作的具体落地，推动定期绩效考核工作的组织与落实；

7、负责公司人才储备建设，特别是中高层运营管理人员在内部和外部的筛选、培养、选拔和储备；

8、负责公司薪酬管理建设，建立并完善公司薪酬职等职级，完善员工定薪、调薪机制，建立具一定内部公平性、外部竞争力的薪酬管理环境；

9、负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

10、负责建立全公司各级员工培训及考核的体系，并监督执行。

11、优化六大板块的体系。

任职要求：

1、 人力资源管理或行政管理相关专业本科及以上学历；

2、 10年以上人事行政管理经验，具备200人以上、集团性、同行业、企业诊断，体系搭建的经验；

3、 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规及财务管理相关基础知识；

4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、 有较高写作水平，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

6、 良好的亲和力、抗压能力，有高度的责任心。

【企业介绍】
武汉市腾亚科技有限公司,成立于2004年,注册资金1100万元，
是一家集研发、生产、营销为一体的高科技创新型企业，我司生产基地位于武汉东西湖区台商投资区,“战略发展中心” 位于光谷金融港B26栋2层，公司主要研发生产多媒体类数字教室、互动触控电子白板、液晶触摸屏系统、拼接屏、 录播系统、焊接与热切割作业智能实操考核的终端设备、低压电工作业智能实操考核的终端设备及软件、会议以及产品展示辅助设备、教学及考核系统等。

【专家团队&资质】
公司设有研发中心，外聘2名武汉理工大学博士、4名研究生、6名资深从业工程师及安监局专家库专家为顾问团队，成立校企科研团队作为公司的外协力量，内有电子工程师12名、结构工程师6名、软件工程师4名、产品设计工程师3名，具备多年自主研发教学设备、虚拟智能系统、电子、教学软件方面的经验，目前已通过世标ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证，产品通过国家CCC产品认证，拥有自主计算机软件著作权及数十项外观设计专利证书，三十余项实用新型发明新型专利证书，且十余项专利在申报审核中。为了保持在行业内的技术领先地位，公司每年投入巨资在科研领域，计划每年有10余项的专利产品开发。

【市场范围】
我司产品广泛运用于教育、广告、交通、国防、电力、安监、医疗等领域，目前全国各省区都有我司产品覆盖，已建立有完善的销售网络以及售后服务渠道；并且在澳大利亚、东南亚、中东、非洲等20 多个国家和地区建立有代理分销商。

【公司理念】
倡导“以人为本,科技兴企”的理念；
恪守“先做人,后做事”的宗旨；
坚持“立足长远、稳步发展、优质服务、全方位支持”原则；
凭借“尖端的技术,优质的服务”在激烈的市场竞争中脱颖而出。