武汉招聘

1、负责公司一二线员工招聘，以及招聘渠道的开发、员工入离职管理； 

2、负责一二线新员工入职培训及在职培训工作推进和实施；

3、负责公司员工考勤系统管理和维护以及考勤数据实施监督； 

4、负责员工关系处理；

5、人力资源相关数据分析；

6、配合体系审厂人力资源部分工作的实施和资料准备；

7、公司一二线员工绩效考核管理制度的实施跟踪； 

8、日常人事工作的实施； 

9、领导交办的其他工作。

任职条件: 

1、大专(含)以上学历，人力资源及管理类相关专业； 

2、三年以上相关岗位工作经验； 

3、熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度及国家相应的劳动法规； 

4、计算机操作熟练； 

5、擅长沟通协调，有亲和力；思维敏捷；

6、能吃苦耐劳，适应出差，具有一定的判断与决策能力，计划与执行能力。

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