武汉招聘

1、根据公司发展需求，完善公司薪酬福利、绩效管理体系，梳理、优化薪酬福利、绩效相关制度、工作流程及工具；
2、基于公司业务发展阶段和部门特性，设计具有吸引力的薪酬激励方案和薪资结构方案，并能够有效推进落实；
3、负责实施内、外部薪酬数据调研，并完成各阶段薪酬数据分析，更新符合企业各阶段发展情况的薪酬水平定位，为公司如何保持整体薪酬外部竞争力提供参考性建议；
4、参与集团年度预算工作，参与公司人工成本核算及预算管控工作，完成编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；
5、负责实施内、外部福利调研，借鉴外部多样的福利方案，结合公司内部实际情况，思考、设计、制定、推行有温度的福利政策，提升员工满意度。
6、负责季度、年度绩效考核实施，并于绩效考核过程中不断思考绩效考核体系的创新机会，通过对市场上先进绩效考核办法的学习与思考，设计开发出更具价值的考核方法和工具。

    

任职要求：

    

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学类等相关专业优先；

    

2、5年以上知名公司的薪酬绩效相关工作经验，2年以上的同岗位工作经验；

    

3、有丰富的薪酬激励、薪资结构优化方案设计、绩效考核管理的成功推进经验（对薪酬绩效管理有新颖想法并实践经验优先）；

    

4、良好的人力资源管理专业知识结构，具有较强的学习能力和上进心，熟悉OKR\KPI/平衡记分卡/360评估等流行的考核工具；

    

5、具备出色的薪酬数据敏感度和分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力和执行力；

    

6、有良好的职业操守，细致、谨慎、稳重，强烈的敬业精神与责任感，亲和力佳、服务意识强。

    

7、能够接受长期驻外或集团外派，工作地包含但不限于武汉、沈阳、蓬莱、清远等城市

       武汉大安制药有限公司成立于 2003 年，是一家集药品研发、生产与销售为一体的高科 技医药综合企业，位于武汉市东西湖区金银湖生态园，占地面积八万平方米。公司隶属于中 国远大集团，辽宁远大诺康生物制药有限公司的下属企业。
       公司以科研为先导，以细分领域的精英型企业为发展目标，聚焦围手术期用药，现已积 累了良好基础。2008 年以来连续被国家认定为高新技术企业，2015 年被评为武汉市技术创 新示范企业，2016 年被评为湖北省知识产权示范企业、国家首批示范院士专家工作站，获 中国创新创业大赛行业总决赛 12 强优秀企业，2017 年荣获武汉市民营创新企业 100 强，2018 获湖北省科技型中小企业创新奖，2018 年、2019 年连续荣获武汉市制造业百强企业称号。