武汉招聘

1、重点负责新员工、在职员工素质类和技巧类提升培训，并进行考评；

2、根据培训需求，完成课程设计和课件撰写，输出团队培训计划或方案；

3、依据计划实施培训工作，对培训质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；

任职要求：

1.半年以上工作经验，优秀应届毕业生想往培训方向发展的可放宽要求；

2.做过人事培训、保险培训、教育培训、产品培训者优先考虑；

3.熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件，能独立完成课件制作；

福利待遇：

1.入职提供住宿，宿舍热水器空调洗衣机厨房一应俱全；

2.公司购买社保、带薪年假、法定节假日等；

3.部门聚餐、公司团建等活动增进同事关系，丰富员工生活；

4.不定期下午茶福利、茶水间（微波炉、冰箱、饮水机）；

5.月度生日会、节假日礼品、专业培训、入职既有帮带老师，完善的晋升激励机制。

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