武汉招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险异动，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司活动；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

6、其他人事日常工作；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的人力资源知识；

4、工作细致、认真、有责任心；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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