武汉招聘

  

工作内容:

  

%协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

  

%调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

  

%建立公司职位流动和晋升体系；

  

%协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

  

%改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

  

%指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

  

%根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

  

%组织实施绩效评价面谈；

    %协助上级完成其他相关绩效管理工作。  

任职资格:

  

教育背景:

  

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

  

培训经历:

  

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。

  

经 验:

  

◆3年以上绩效管理工作经验。

  

技能技巧:

  

◆熟悉国家人事政策、法律法规；

  ◆熟悉各种绩效评价方法；  

◆熟悉绩效管理流程；

  

◆人力资源管理理论基础扎实；

  

◆熟练使用相关办公软件。

  

  

◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

  

◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

  ◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

武汉市鑫来汇工贸有限公司是一家专业研发、生产、销售高档环保墙纸辅料专业性公司。公司以市场为导向，立足湖北面向全国，充分发挥技术人才优势，产品特点，不断探索，大胆创新。建立完整的管理模式，研制、生产、销售、服务一体化。公司本着“质量*，以人为本，顾客至上”的宗旨，竭诚服务于广大用户，愿与广大同仁真诚合作。