武汉招聘

1、执行公司的各项规章制度，带领团队员工完成每月的目标。

2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。

3、制定团队的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，对员工的培训效果进行评估。

4、制定整月的工作计划，每月至少3次谈心。

5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题;针对业绩突出的公寓管家要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁

6、除公司的激励政策以外，开展团队业务竞赛，制定团队的激励措施。

7、带领团队完成每月业绩指标;

8、制定团队培训计划，帮助公寓管家成长;

9、检查团队成员的工作计划与完成情况。

10、熟悉团队每笔业务的具体情况对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。

11、制定和完成团队房源及客户开发计划房源客源团队内配对共享.

12、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才

业务经理，作为一个基层的管理者，要与时俱进,不断学习和提高。学习别人的管理，学习别人的经验。这样，才能全面提升自己的素质，有效的管理好团队的运营。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-35；

2、同行业同岗位工作经验两年以上，条件优秀者可适当放宽要求；

3、性格外向，活泼开朗，有进取心；

4、善于市场调研、数据分析，精通房产策划推广策略及节点把控；

薪资福利：

1、（可直接跟总经理谈）+高提成+绩效奖金+五险一金+带薪年假/婚/产假；

2、公司可安排小区居住，附近商业交通便利;

3、公司内部配置冰箱和微波炉；

4、不定时的员工旅游（市内或国内），野外拓展或聚餐，节日福利，让你

的生活工作两不误！

面试地址：武汉市江岸区三阳路新长江国际大厦A座6楼601

大眼睛公司是互联网时代新型租房模式的引领者，我们运用互联网思维开拓新型商业模式，围绕用户体验做设计，整合各方资源颠覆传统租房模式（即清水房托管、家居设计、装修施工、房屋租赁、租后管理维护等一站式服务）。它不仅服务于有租房需求的年轻租客，也为拥有闲置房产的个人和企业提供增值服务。