武汉招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

武汉市耐森农业开发有限公司 ，是一家依托专业投行的综合金融服务平台。其包含专业的分析评级和金融大数据、财富管理、家族财富办公室、定制化产品设计与服务、线上专业投资者教育五条业务线以及如华尊享，如华磐石，如华花开，如华熹嫄，如华公爵，海外资产六条产品线。
如华资管面向高净值投资者、大型财团、金融机构等全类型的客户提供定制化的金融产品的设计与服务。同时，其拥有专业的分析评级和金融大数据，依靠私募行业的大数据支持，并基于数据的评测、评级和分析，形成专业的分析评级的报告和数据，提供给金融机构作为专业性参考。
品牌定位：
私密、安全、忠诚，为客户提供最可靠的财富管理。
核心价值：私密性、安全、忠诚
以"私密、安全、忠诚"为宗旨，为客户提供全面、贴心、可靠的财富管理服务，助力中国高端人群解决"财富保值增值""财富代际传承" "企业基业长青"三大财富问题。
公司愿景：
以专业财富管理和全方位定制服务，助力高端人群财富安全保值，持续增长，成为高端人群家族财富管理的***选择。